思考未来，迎接变化：《转变与突破》在无穷公司开讲

2017年，无穷公司定位为“基础年”与“转换年”：公司品牌从区域性向全国性、产品从单一走向多样化、人才评价从人制转变为机制、人才队伍培养从被动走向主动，以第二次创业的精神实现公司第二次快速发展。为此，无穷公司与北京华夏基石管理咨询集团确立合作关系，邀请中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、华夏基石董事长彭剑锋于7月19日莅临无穷公司为公司管理层进行转换思维讲座——《转变与突破》，无穷公司总部、客服中心及生产基地100多名管理人员参加了此次培训。

彭教授立足于无穷公司的发展现状，结合华为、温氏等知名企业实例，从阻碍企业发展的六大瓶颈、四大毒瘤、企业二次创业中需要的五种力量、奋斗者的五大机制等方面进行分享；从“优秀文化的传承”、“公司发展成功的关键因素”及“公司未来成功的发展方向”三大方面进行详细阐述；从突破传统“以人为本”的思想观念，立足“以奋斗者为本”的新概念进行分析，引导无穷管理人员从思想观念到行动等方面进行系统思考，通过自我批判，进行自我超越。

 

最后，公司总裁林光明指出，此次培训分析了公司现有的痛点、难点及焦点，对企业的变革提出了系统性的思考和思维模式；希望通过此次培训，所有人要根据培训中所提到的问题进行自我对照，找出自我缺点并进行改正；强调“思路决定出路，学习成就未来”，只有不断学习才能去超越，希望所有人能突破创新，跟随公司变革的步伐，一起进步，共同发展。